为推动清廉国企建设，积极营造“清风养正气，廉洁促发展”的清廉金融文化环境，贺州市正润小额贷款有限公司（以下简称“正润小贷公司”）围绕自身金融企业特点，研究制定“客户反馈表”“风险排查表”“廉洁考核表”三张表单，让廉洁之风吹进工作每个角落。

一是研究制定客户调查反馈表。

为进一步提高服务质量，正润小贷公司通过制定并向贷款客户发放《满意度调查问卷》的方式，通过客户直观评价，审视自身不足。问卷调查内容包括服务质量、工作效率、廉洁从业等方面，着重调查业务员在业务开展过程中是否存在“吃、拿、卡、要”等不廉洁行为。全年向客户发放调查表查覆盖率超过80%，反馈结果中，各方面工作好评率均达到100%。

2022年，正润小贷公司累计放款总额超1亿元，截至年底，贷款余额超1.3亿元，有力支持本土实体经济发展。业务开展过程中，公司坚持“以廉为本”，持续优化流程，提升服务质量，不断提高客户获得感，满意度指数。

了解客户企业生产经营情况，并向企业发放《调查问卷》

二是研究制定风险排查表。

风险管控是金融公司的重中之重。正润小贷公司结合业务开展实际，将任务落到具体岗位，研究制定清廉企业建设“权责、风险、防控”三张清单。排查内容细化到业务调查、贷款审批、贷款发放、贷后管理和资金使用、内部管控等各个环节，有效确保权责内容“列得全”、廉政风险点“找得准”、防控措施“防得牢”。并设计打造公司廉洁文化墙，将“三张清单”和“公司权力运行图”一并上墙，与公司清廉企业建设工作动态一同晾晒，接受客户、干部群众的民主监督。

正润小贷公司清廉企业文化宣传阵地

三是研究制定廉洁考核表。

正润小贷公司把企业文化、职业道德教育同廉洁建设结合起来，探索金融企业廉洁从业考核机制，把廉洁诚信列入月度、季度、年度绩效重点考核内容，考核结果直接与员工绩效收入、评优评先、提拔任用挂钩。“廉不廉，大家评”，正润小贷公司通过互评互检、互帮互促、相互监督等方式，坚持腐败“零容忍”，有效杜绝了利用职务之便谋取私利等行为，遏制和预防了腐败现象滋生。

此外，正润小贷公司还通过开展家风家访活动、全员签订廉洁承诺书、集中观看腐败警示案例、定期组织党员干部职工开展谈心谈话等方式，加强干部职工日常监督、加强廉政教育，让廉洁文化融入企业，不断强化员工的法纪意识和廉洁意识。

清廉建设任重道远，正润小贷公司将以“清廉企业”建设为起点，持之以恒开展清廉文化建设，积极提高企业内部廉洁风险防控水平，构建廉洁自律、风清气正的金融企业政治生态，为企业实现健康稳健发展提供保障。